為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，強化機構編制政治屬性與監督效能，含山縣委編辦通過“三維度”推動機構編制納入選人用人專項檢查工作提質增效。
（一）高站位強擔當，筑牢融合思想根基。將機構編制納入選人用人專項檢查，是落實黨管干部、黨管機構編制原則的重要舉措。構建預防教育體系，整合“法規條例宣傳學習、機構編制事項年度報告、選人用人專項檢查”三大模塊。規范機構編制事項年度報告工作，對機構編制重要事項報告內容、要素等進行仔細審核、嚴格把關，提高報告質量。把機構編制檢查作為選人用人專項檢查的重要內容，與干部選拔任用、領導班子建設同部署、同落實。通過檢查，推動機構編制與干部人事工作深度融合，確保機構編制執行到位、干部選拔規范有序。
（二）抓重點提質效，聚焦融合關鍵環節。嚴守機構編制紀律，重點排查超機構規格提拔干部、超職數配備干部、擅自設機構提級別等問題，堅決糾治“條條干預”“超編進人”等違規行為。優化編制資源配置，結合部門職能履行、人員結構優化情況，評估編制使用效益，推動編制資源向重點領域和基層一線傾斜。健全聯動審核機制，建立干部選拔任用前編制審核制度，提前核查崗位編制空缺情況，杜絕“帶病提拔”“超編用人”問題。
（三）優方式聚合力，強化融合監督實效。構建協同檢查機制。聯合組織部門建立檢查組，通過數據比對、實地核查、個別談話等方式，形成“1+1>2”的監督合力。運用信息化手段。依托機構編制實名制管理系統，實現編制數據與干部信息動態關聯，提升問題發現精準度。強化結果運用。對于檢查發現的機構編制嚴重違紀違規問題，依照相關法律法規，綜合運用通報批評、責令限期糾正、約談告誡、查處問責等措施進行處理。
